피움ESG 플라워&카페

브랜드 : 피움 ESG 플라워&카페 

「장애인 고용부담금 대체 ESG 사내 플라워&카페 솔루션」 장애인 고용, 피움을 통해 해결할 수 있습니다. 

1. 피움 ESG 플라워&카페 소개

•  피움은 사내 플라워&카페를 통해 장애인 의무고용이 필요한 기업들에게 맞춤형 장애인 채용 및 교육, 인력관리 컨설팅을 제공.
• 장애인 직접 고용으로 고용부담금 대체,  장애인고용의 직접관리 부담 해결, ESG 경영성과의 효과.
  

•  장애인에게 지속 가능한 일자리를 제공함으로써, 장애인 고용 확대와 복지 향상을 도모 하고자 함.
•  ESG 경영에 관심 있는 기업 및 공공기관을 대상으로, 장애인고용부담금의 대체 수단으로 활용 가능한 사내 플라워&카페를 설치 및 식물관리 구독서비스를 제공함.

• 기업내 유휴공간에 장애인 고용을 기반으로 한 ESG 사내 플라워&카페를 설치 및 운영 서비스 제공함.
• 기업은 장애인 플로리스트와 바리스타를 직접 채용하고, 피움의 파견 컨설던트와 협업하여 플라워&카페를 직접운영함.
• 기업은 장애인 직원을 직접 고용함으로써 장애인고용부담금을 대체 할 수 있음.
• 장애인 플로리스트의 업무는 사내에 필요한 꽃상품을 제공하고, 사내식물관리를 통해 외주 비용을 절감할 수 있음.
  또한 기업에 필요한 경조사용 꽃상품 외주 비용을 절감 할 수 있으며, 행사용, 직원복지 등에 꽃상품을 활용할 수 있음.
• 장애인 바리스타는 커피와 다양한 음료를 사내직원들에게 저렴하게(또는 무료, 기업의 상황에 맞게 금액 책정) 판매하여 카페를 통해 수익을 발생시킬 수 있음.
• 장애인 플로리스트와 바리스타는 피움의 계열사인 피움직업전문학교의 교육을 통해 업무능력에 대한 전문성을 가지며, 피움의 파견 컨설던트 파트너 쉽을 통해 장애인 직원의 업무, 정서, 근태 등의 보고서 작성.
  채용부터 사후관리까지 가능한 피움의 장애인 고용 솔루션.
• ESG 경영 실천기업을 위한 ‘고용부담금 대체 보고서’ 제공 및 지속가능경영 컨설팅 연계 가능.

• 사회적 : 장애인의 직업재활과 자립을 위한 지속가능한 일자리 창출이 가능해짐.
               ESG경영을 실천하고자 하는 기업 및 공공기관에 실질적 장애인 고용대체 수단을 제공함.
               도시 내 유휴공간의 녹색환경 조성을 통해 정서적 안정 및 조직원 만족도를 높이는 데 기여함.
•  경제적 : 꽃 판매, 식물관리 구독, 사내 납품, 행사장 꽃장식 등의 다각적 수익구조 확보가 가능함.
                정부의 장애인고용 장려금 및 조달시장(장애인우선구매) 진출을 통한 안정적 매출 창출 기반이 마련됨.
                향후 프랜차이즈 확장을 통해 고용규모 및 브랜드 인지도 상승, 지역경제 활성화 효과를 기대할 수 있음.
                플랫폼 기반 통합운영 시스템을 구축함으로써 업무효율성 향상 및 경영비용 절감 효과가 나타남.